действительно ли вы хотите эту работу
Posted: Sat Jan 18, 2025 6:28 am
(Однако, если вы используете этот прием, не лгите и не позволяйте пустым разговорам омрачить ваше собеседование. Хорошие менеджеры по найму все равно будут больше заботиться о ваших навыках, чем о том, пьете ли вы черный кофе.)
Будьте энтузиастами
Для большинства людей работа — это огромная часть нашей жизни и нашей идентичности. Следовательно, мы склонны очень плохо воспринимать, когда люди намекают, что то, что мы делаем, не особенно интересно или впечатляюще.
Нормально идти на собеседование, не будучи уверенным, . Но никогда не позволяйте интерв База мобильных номеров Эквадора ьюеру почувствовать сомнение или отсутствие энтузиазма по поводу роли. Даже если он не воспринимает это сознательно таким образом, кандидат, который выглядит скучающим или презрительным по отношению к своей работе, скорее всего, будет плохо выглядеть в его глазах. А это плохая примета, если вы решите, что хотите эту роль!
Чтобы получить представление о том, как люди воспринимают лично любое проявление неуважения к своей компании, ознакомьтесь с этой историей об инженере, который потерял предложение о работе после того, как менеджер по найму нашел в интернете его пост, в котором он размышлял о том, что компания этого менеджера по найму — «не тот бренд, который стоит включить в свое резюме».
Скажи спасибо
После собеседования отправьте менеджеру по найму короткую благодарственную записку по электронной почте. Пишите кратко, но скажите, что было приятно с ними познакомиться и что вам было интересно узнать больше о возможности. (Примечание: делайте это только в том случае, если вышеупомянутые чувства верны; если вы проходили собеседование с корпоративным эквивалентом Ганнибала Лектера, пропустите благодарственную записку).
За то, что занимает менее пяти минут вашего времени, выигрыш может быть огромным. Хотя это не спасет вас от ужасного выступления на собеседовании, это может иметь значение, когда решение будет близко. Это не только заставит вас выглядеть энтузиастом роли (см. выше), это расположит к вам интервьюера как к вежливому, профессиональному и внимательному человеку.
Будьте энтузиастами
Для большинства людей работа — это огромная часть нашей жизни и нашей идентичности. Следовательно, мы склонны очень плохо воспринимать, когда люди намекают, что то, что мы делаем, не особенно интересно или впечатляюще.
Нормально идти на собеседование, не будучи уверенным, . Но никогда не позволяйте интерв База мобильных номеров Эквадора ьюеру почувствовать сомнение или отсутствие энтузиазма по поводу роли. Даже если он не воспринимает это сознательно таким образом, кандидат, который выглядит скучающим или презрительным по отношению к своей работе, скорее всего, будет плохо выглядеть в его глазах. А это плохая примета, если вы решите, что хотите эту роль!
Чтобы получить представление о том, как люди воспринимают лично любое проявление неуважения к своей компании, ознакомьтесь с этой историей об инженере, который потерял предложение о работе после того, как менеджер по найму нашел в интернете его пост, в котором он размышлял о том, что компания этого менеджера по найму — «не тот бренд, который стоит включить в свое резюме».
Скажи спасибо
После собеседования отправьте менеджеру по найму короткую благодарственную записку по электронной почте. Пишите кратко, но скажите, что было приятно с ними познакомиться и что вам было интересно узнать больше о возможности. (Примечание: делайте это только в том случае, если вышеупомянутые чувства верны; если вы проходили собеседование с корпоративным эквивалентом Ганнибала Лектера, пропустите благодарственную записку).
За то, что занимает менее пяти минут вашего времени, выигрыш может быть огромным. Хотя это не спасет вас от ужасного выступления на собеседовании, это может иметь значение, когда решение будет близко. Это не только заставит вас выглядеть энтузиастом роли (см. выше), это расположит к вам интервьюера как к вежливому, профессиональному и внимательному человеку.