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而且，不幸的是，当日历翻到年时，我们作为一个社会所经历的问题并没有神奇地消失。如果那艰难的一年教会了我们什么，那就是我们作为个人、品牌、公司和团队需要更加努力地共同努力来纠正方向。去年，我写了一篇文章《内容可以延续种族主义和不公平。是时候做得更好了》，挑战内容营销人员在多样性、公平性和包容性方面做得更好。我写道：“我们必须确保我们的内容真实地反映观众的不同声音和经历，避免无意识的偏见。

如果我们不这样做，我们就是在加剧问题。”今天值得重复这一点。我 瑞典电话号码数据100万包 们必须确保我们的#真实地反映观众的不同声音和经历，@通过@说道。##在，我们多年来一直致力于通过活动发言人、内容贡献者和社区合作伙伴为社区带来更加多样化的声音和观点。但我多。在我们着手规划年的峰会和内容营销世界时，我将分享我们如何对它们进行编程。我正在征求建议，以确保我们代表了社区所包含的各种想法、背景、兴趣和经验，并满足您所有的内容营销信息需求。

我希望我们为扩大活动内容多样性所做的努力对其他有共同目标的内容团队有所帮助。您有什么想法可以代表内容营销世界的各种想法、背景、兴趣和经验，@内容总经理@问道。##我们如何寻找活动内容和演讲者在我们的活动开始前几个月，就会发出演讲者征集通知。我们通过电子邮件、社交渠道和合作组织发布消息，征集能够讲述有趣的内容营销故事和教授有用经验教训的优秀演讲者。目前，演讲者征集已经开放（会议提案截止日期为月）。