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” 这意味着，与以前相比，将会有许多小型且快速变化的工作任务。过去，团队领导每月给员工分配 5-10 个标准任务，现在分为 100 个小任务。为了更好地理解这一点，我想更详细地解释工作 4.0 背后的概念，并引用圆桌会议参与者的一些言论。 阅读提示：什么是工作 4.0 新工作——地点和时间灵活的工作 还有一点就是地点和时间上的弹性工作。


“平均 30% 的人[在家工作]。 [……]家庭办公室[是]当然没有问题[并且……]经 韩国whatsapp 数据 常得到批准。而且我们的工作时间也很宽松。没有核心工作时间，您可以随时来找我们， 因此可以在任何地点、任何时间进行工作。 ”这就是工会董事会在我的圆桌会议上所说的：“无论你想在哪里工作。多亏了移动设备，今天这不再是问题。


我们还制定了公司协议，规定任何地点的工作时间都得到认可，理论上包括游泳池。你记录下来。您可以在任何地方工作。移动工作是一个重要的话题。 “ 所以，展望未来，我们似乎将能够随时随地工作。这通常用 New Work 的愿景来描述，如下图所示。 阅读提示：什么是新作品 新工作 新工作的愿景 全新、灵活的办公综合体 还有新的办公概念。