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逐步改进 当然，的目标。但我们注重渐进式变革，这决定了我们的方法。小规模的调整比彻底改革更省钱、更省时，让我们能够将尽可能多的时间和资源用于捐赠。 实际上，这意味着我们的慈善战略和年度拨款周期不仅在明年，而且在 2028 年（即我们发放最后一笔初始股权拨款时）都将非常相似。不过，我们将在 2024 年对支持申请人的方式进行一些调整。 其中包括为申请人设定办公时间、在年初举行反馈会议以及根据每位申请人的具体问题和顾虑制定会议。


我们还计划实施年度申请人调查，以便更好地跟踪这些渐进式变化随 加拿大whatsapp 数据 着时间的推移所产生的影响，以及我们非营利合作伙伴不断变化的需求。 对灵活、高素质人才的需求从未如此强烈。根据 Upwork 研究所的调查，80%利用自由职业人才的企业领导者表示，这对他们的业务至关重要，而 38% 尚未利用这一人才库的领导者打算在明年开始利用这一人才库。 随着企业应对动态全球化劳动力市场的冲击，它们需要新的创新资源，以便在现有系统内无缝地寻找人才。


在 Upwork，我们的创始原则之一一直是将企业与全球高技能的独立专业人士联系起来。 为了提高招聘效率和临时劳动力管理，并整合业务关键型平台，我们于 2023 年 12 月与领先的供应商管理系统 (VMS) 和托管服务提供商 (MSP)建立了一系列战略合作伙伴关系。 自那时起，我们迅速拓展了企业利用 Upwork 上的全球人才库的方式。我们与值得信赖的 VMS 和 MSP 平台合作，包括SAP Fieldglass、Workday VNDLY、Flextrack、KellyOCG，以及今天宣布的Beeline，它是最大的企业 VMS 提供商之一。