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随 COVID-19 疫情、乌克兰战争、自然灾害和其他危机的影响，我们加倍致力于赋能个人，让他们无论身在何处都能建立蓬勃发展的职业和企业。归根结底，我们的使命不仅仅是赚取薪水，而是让人们有能力掌控自己的未来，创造他们想要的生活。 我们的总裁兼首席执行官海登·布朗 (Hayden Brown) 总结道：“去年，我们继续确保我们的工作市场能够为每个人创造机会，包括面临困难或特殊情况的人才以及传统上被边缘化的人才。


我们能够在充满限制的世界中团结一致、不断创新，这证明了我们社区 澳大利亚whatsapp 数据 的韧性和我们团队的文化。” 在我们的2022 年影响报告中，我们回顾了过去的一年，并分享了 Upwork 团队如何预测和解决不断变化的劳动力的独特需求，以推动更加公平、包容和可持续的工作未来。 促进职业创新 在 Upwork，我们致力于构建社区服务和产品，帮助个人在拥抱激情和探索新的职业道路时充分发挥他们的潜力。 例如，Upwork 社区小组计划于 2022 年启动，为人才和客户提供促进联系和归属感的在线中心。


这些小组涵盖了五大类别的众多主题：身份、行业、兴趣、影响力和位置。社区小组已启动 100 多个小组，其中包括 30 多个非英语母语小组，为 Upwork 提供了一种结交朋友、分享信息和参与更具吸引力的体验的绝佳方式。 此外，社区活动团队举办了 187 场活动，来自世界各地的 28,000 名社区成员参加了这些活动。这些活动涵盖了各种主题，例如 Upwork 最佳实践、业务构建技巧和以同行为中心的讨论。我们还通过Upwork Academy扩大了人才指导和学习机会，这是一套互动课程和工具，可帮助人才在 Upwork 上取得成功。