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的具有挑战性的现实。 我最近与Brand Innovators的社区和内容总监 David Teicher 进行了交谈。David 拥有与数千名品牌营销人员打交道的丰富经验。 他说：“我从这个行业的营销人员那里得到的最一致的反馈是围绕高级总监/副总裁级别的最佳点，人们说他们有一条非常清晰的轨迹，引领他们到达这一点。然后突然间，他们撞上了墙，他们一直走的那条路在他们面前消失了。” 疫情和随之而来的经济挑战迫使许多公司将重点放在短期生存而非长期增长上。因此，强调战略规划的营销职位正在减少或消失。


如今，营销已经从一门基于了解根本原因和满足消费者潜在需求的学科，转变为一个以快速解决方案和战术策略为主的世界——通常是出于必要。 尽管营销人员并不是更广泛的经济挑战的唯一责任人，但我们可以为解决 号码库 方案做出贡献。 营销新时代 Teicher 的观察与 Carlos Gil 的经历不谋而合。从在大型公司开创数字战略到建立成功的创业企业，Gil 都是一个积极进取的人，从不袖手旁观。他的职业生涯以创新和坚韧著称。然而，在这种艰难的经济环境下，营销支出处于历史最低水平。显然，Gil 难以维持收支平衡。 和许多人一样，他面临着一个艰难的决定，那就是重新聚焦自己的创业抱负，探索更传统的角色。


这是一个极其脆弱的时刻，他勇敢地在 LinkedIn 和其他社交平台上分享了这一时刻。 Gil 公开谈论了他的求职过程以及他想要和需要什么，他坦诚地讲述了自己作为一个 40 多岁能力出众的人寻找工作的过程。他利用自己强大的人脉和多年来建立的社区。他将一个充满挑战的处境变成了一个建立联系和成长的机会。 广告4nXeJ9JVPSbEji14偏航该公司正在寻找一位营销领导者，能够在美国作为本地面孔代表该品牌，建立战略合作伙伴关系，并通过公开演讲和行业活动提高知名度。