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相信善意，并努力实现最佳结果。采用这种合作和解决问题的方法帮助我成为了更好的领导者和财务专业人士，它适用于任何企业任何级别的任何角色。在 Upwork，我们为过去 20 年来在塑造和改变独立专业人士及其客户建立关系的方式方面所发挥的作用感到自豪。从帮助企业重塑人才战略到支持专业人士开启新职业生涯，Upwork 一直处于工作创新的前沿。 但在过去几年中，。以前关于工作的普遍真理——例如何时、何地以及如何完成工作——正在以前所未有的方式被重新思考。


领导者和专业人士都在应对一个唯一确定的就是不确定性 日本电报手机号码列表 的环境。 我们知道有更好的工作方式。我们也知道公司和领导者想要创造更好的方式，但缺乏实现的蓝图。进入Upwork 研究所。 研究的新时代 Upwork 研究所于今日正式成立，致力于研究劳动力的根本性转变，并为企业领导者提供所需的工具和见解，帮助他们驾驭当前形势，同时为组织的未来做好准备。通过我们的专有数据、全球调查研究、合作伙伴关系和学术合作，Upwork 研究所将提供基于证据的见解，为新的工作方式制定蓝图。


以下是企业领导者对 Upwork 研究所的期望： 全球调查研究和原创白皮书。研究机构将与顶尖专家、学者、研究公司和知名的未来工作组织合作，定期开展全球调查研究，以了解不同行业、不同角色和不同地区的高管的态度和行为；揭示组织为何以及如何重新设计工作；并提供成功蓝图。 源自 Upwork 平台数据的独家见解。研究机构将分析 Upwork 上的专有平台数据，以发现新兴技能（如生成式人工智能）的招聘行为；不断变化的客户习惯；独立人才供应的增加及其对市场动态的影响等。