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这些公司认识到自由职业者带来了独特的技能、新视角和专业知识。 事实上，在我们的报告中，86% 接受调查的公司以这种创新思维方式对待人才和团队，他们同意自由职业者使他们的业务更有效率。相比之下，不采用同样方法的公司只有 48%。 同样，89% 的公司同意与自由职业者合作可以使其业务更具创新性，94% 的公司表示自由职业者可技能。相比之下，56% 的受访者不认同这种对待员工人才的态度。 我们工作的核心是让未来的工作方式变得更好，让世界各地的独立人才和企业更容易获得。


无论公司需要快速扩张、立即获得专业知识、完成复 以色列电报手机号码列表 杂任务，还是寻找能够让公司有空间专注于关键计划的持久人才战略，实现灵活的劳动力模式都是实现这些优先事项的关键。 了解独立专业人士如何帮助 Upwork 团队发挥最佳工作表现： Upwork 与自由职业者合作，既可以作为独立承包商，也可以通过第三方雇主，具体取决于工人的分类和适用法律。


苏尼塔索拉奥 首席人才官 作为 Upwork 的首席人才官，Sunita 负责推动公司劳动力战略的创新，并设计世界一流的团队成员体验，以支持 Upwork 团队的企业员工和来自世界各地的独立专业人士。 在加入 Upwork 之前，Sunita 曾担任 Convoy 的副总裁，负责向首席执行官汇报工作，并在 eBay 和 Airbnb 担任过多个人力资源和人员领导职位，包括 Airbnb 房屋业务部门的人力资源主管。


多年来，人工智能可能颠覆就业和市场一直是头条新闻，而 2022 年底生成式人工智能的出现又引发了新的讨论。然而，考虑到人工智能进入市场的速度、持续的技术进步以及人们认为它能够取代通常被认为是人类性质的任务，它对劳动力市场的实际影响过去和现在都相对未知。 Upwork 拥有独特的优势，因为我们的平台是独立人才的自给自足劳动力市场。从我们的市场中，我们可以从各种招聘和工作行为中获得数据和见解：项目发布、匹配、工作完成和反馈，以及费率、收入和付款。