现代框架、方法论和范式在许多情况下都基于共同原则。有必要了解组织内人员以及客户和最终用户的需求，并通过基于协作的决策和组织流程来照顾他们。
目标是实现快速可靠的软件交付 ( DevOps )、提高安全性 ( DevSecOps )、掌控云财务管理 ( FinOps )、使您的组织敏捷且以结果为导向 (敏捷方法)，或者目的是创建一个真正以用户为中心的产品（用户故事映射）：人员和协作必须处于中心。
将开发者体验放在心上是追求公司目标的另一种方式，将人员及其之间的关系置于中心位置。
团队遭受糟糕的开发体验
在出现异常或紧急情况时进行指责。
担心如果在某种情况的管理中出现错误会产生后果。
时间总是很紧，工作量不成比例。
团队成员之间的敌意和不健康的竞争。
职责淡化导致不清楚谁负责某些活动和解决紧急情况。
内部开发者平台的作用
内部开发者平台 (IDP)与 DevX 有什么关系？ IDP 是位于开发 韩国电报数据 团队选择的技术堆栈之上的一层。它的作用是统一和集成所有工具，以便各个团队能够以自助服务的方式进行操作。因此，他们在开发团队的 DX 中发挥着重要作用。
使用 IDP 对团队的速度和安心具有极其积极的影响，因为它使团队能够专注于资产的价值，而不是潜在的技术复杂性。除了改善开发人员体验之外，IDP 还可以提高生产力、减少手动操作、降低和优化维护 成本。
IDP本质上是促进标准化，引导IT部门以更高水平的自动化和效率运作。因此，采用内部开发人员平台通常是处理 DX 的基础。
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改善团队开发人员体验的技巧
在描述了良好的开发人员体验的优势之后，了解如何在组织内改进它非常重要。实现这一目标没有单一的方法，而是采取一系列预防措施：
采用解决方案和工具时还要考虑相关的技术和平台影响。
研究并了解开发者之旅，了解开发者生产力的障碍是什么。
缩短开发人员反馈循环，以改进那些本质上较短且频繁的迭代（例如调试）。
鼓励协作并消除导致效率低下的孤岛式组织。
培养一种文化，让开发人员和技术团队的成员在尝试新解决方案或自主地为他们的工作方式带来创新时感到安全。