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压力和倦怠

Posted: Sat Dec 21, 2024 6:20 am
by Arzina223
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2017 年工作压力周情况说明书(基于 TNO 2016 年工作条件调查)显示,七分之一的员工表示他们感到压力和倦怠。但是什么导致这么多人显然无法再应对工作或环境的压力呢?


安妮塔·罗吉尔 (Annita Rogier) 是一名注册心理学家,也是公认的压力和倦怠教练协会主席。在她的《压力和倦怠辅导手册》(aff.)一书中,她描述了五个A的模型:工作内容、劳动关系、工作条件、就业条件、工作组织。这 5A 影响工作质量。对这些元素的解释决定了压力感,可能导致倦怠。

罗吉尔还在这里添加了工作与生活的平衡。这也 塞内加尔 WhatsApp 数据 影响了工作质量的体验,因为你花多少时间在工作上,还有多少时间留给私人生活?晚上你还在忙着回复工作邮件、电话或者写报告等吗?

我想在这篇文章中谈论后一种现象,因为是什么让员工感觉自己一直在工作,这可能吗?

真正自由!
有时我会怀念我职业生涯初期的那段时光,当时我在办公室工作,晚上和周末都有空。真的很免费!自由地做有趣的事情,与家人和朋友一起享受运动。您最喜欢的活动是什么并不重要。更重要的是,你白天工作,晚上和周末有私人时间。当你关上身后的门时,你就抛下了你的工作。

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我们将继续
近年来,这对我和许多和我在一起的人来说是不同的。因为我们开始以不同的方式和更多的方式工作,所以引入了“新的工作方式”。如今,新的工作方式不再那么新鲜,部分原因是我作为压力和倦怠教练的工作,我也看到了这种方式的缺点。

请耐心等待,“不受时间和地点限制的工作”也有很多好处。最初,您还可以自由地在白天观看孩子的学校表演,或参加马拉松训练,并在晚上补上错过的时间。但随着笔记本电脑和智能手机的到来,人们需要随时随地工作。这真的值得吗?