全球范围内，学生入学人数正在下降。专家预测，到2025年，随着美国适龄大学生数量的减少，入学人数也将大幅下降。
国际学生数量也在下降。根据Boundless的报告，美国量较上一年下降了72%。据信，这主要是由于签证延误或拒签、来自其他国家的竞争以及美国国内的反移民言论。
入学人数的下降、数字技能差距的扩大以及雇主对基于技能的招聘的日益重视，引出了一个至关重要的问题：到 2025 年，大学学位是否仍然有必要？
我们相信答案是肯定的，但它很复杂！
比尔和梅琳达·盖茨基金会的研究表明，虽然 2023 年人们对大学学位价值的信心下降，但对职业培训和专业执照计划价值的信心却上升。
这意味着大学和学院必须确保学位是一项很好的投资，让学生掌握 office 365 数据库 现代劳动力市场所需的技能（理论和实践），以提高他们的就业能力。
在这篇博客中，我们研究了就业市场变化的主要方式，并探讨了 8 所大学为加强课程和增加学生入学率所采用的策略。
就业市场如何变化？
雇主们目前面临诸多挑战。包括技能短缺、远程办公或混合办公等新的工作方式、提升和重新培训技能的压力、人工智能等技术的发展、不确定的经济形势以及环境和社会的影响。
这意味着公司需要拥有所需技能并且一旦上任就能立即投入工作的员工。
波士顿咨询公司表示，为了培养具有就业能力的毕业生，大学需要将重点从毕业后就业转向培养终身就业能力。
这意味着要培养四套核心技能：
数字技能——新技术和先进技术的采用将持续下去，并有可能在人工智能、机器学习、云计算和大数据等领域加速发展。