Page 1 of 1

一下您从提高知名度到创收所开展

Posted: Mon Mar 24, 2025 4:55 am
by rubinaruma
参与度,但无法将其与收入联系起来,那就是一个危险信号。 他们无法解释自己的结果。透明度是不可谈判的。如果他们回避有关报告的问题、拒绝分享原始数据或仅提供表面层次的见解,他们可能根本没有策略。

他们缺乏技术能力。大规模 B2B 需求生成需要自动化、集成和数据跟踪。如果他们不了解您的 CRM 工作流程或归因模型,他们将无法有效执行。 招聘前要问的关键问题 在签署合同之前,请向潜 白俄罗斯 whatsapp 筛查 在代理机构询问以下问题,以测试他们的专业知识: 您如何定义和衡量需求生成的成功?(提示:正确答案不是“MQL”。) 您能向我介绍的活动吗? 您专注于哪些营销自动化平台? 您如何将管道增长归因于不同的需求生成工作? 对于销售周期较长的企业,您如何调整策略? 请告诉我一次表现不佳的活动——您是如何调整的? 值得考虑的 6 大需求生成机构 1. MarketerHire 营销人员招聘 适合:需要需求生成专家但又不想承担全方位服务机构负担的公司。


招聘需求生成人员很棘手——您需要能够带来实际结果的专家,但全职招聘或代理机构通常会带来不必要的开销。MarketerHire 可让您与付费媒体、搜索引擎优化、内容营销和转化优化等领域的部分需求生成营销人员和专家建立联系。您无需长期承诺,而是可以获得经验丰富的专业人士,您可以在需要时随时加入,无论是测试新的获取渠道还是微调入站策略。如果灵活性和专业知识比严格的代理合同更重要,那么这就是您的选择。