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认可与奖励
传统上，销售经理主要依靠佣金来激励销售团队。仅基于佣金的薪酬结构并未解决单独的激励因素。因此，仅靠佣金不足以激励或留住销售团队。

要想有效，销售激励计划不仅要吸引顶尖销售人员，还必须激励平均水平以下的销售人员。一旦销售人员的个人生产力达到新的水平，他们的自信心和期望就会飙升！

在竞争激烈的时代保持领先一步资产！

没有什么比在寻找、招聘、聘用和留住顶尖销售人才 财务数据 方面表现优异更能预测长期销售成功的了。下载我们的免费销售经理终极面试指南，了解如何进行更有效的销售面试。

如何度过夏季销售低迷期
夏季销售低迷可能会让人感到不安。尤其是当您感觉自己正处于销售低迷期时。这五个技巧将帮助您度过这个夏天，并在今年剩下的时间里取得销售佳绩。

我不知道您是怎么想的，但 7 月 4 日左右，销售会放缓，假期过后，销售似乎就停止了！业务节奏、新客户开发和上半年的紧迫感似乎都消失了。

销售具有季节性
当我与客户和同事（他们没有在度假）交谈时，他们告诉我同样的事情 - 他们的许多老板、同事、供应商或业务伙伴要么正在度假，要么刚从度假回来，要么正准备度假。

事实上，我认识的很多人都休了三到四周的假。我刚刚和一位潜在的教练客户交谈过，当我问他什么时候开始我们的教练关系时，他告诉我，那将是他八月份一个月的假期之后。他和他的妻子将在劳动节前回来。

所以你看，商业是有季节性的。天气变化。人们辛勤工作，现在准备休息一段时间。商业发生变化，人们开始放松。

这是否意味着企业不会为秋季采购或做计划？当然不是。