CV Data

ይ ለመስራት የማያቋርጥ ጥረት አለ, በርዕሰ-ጉዳዩ ላይ በመተንተን እና ግንዛቤ ላይ በማተኮር. በሌላ አነጋገር፣ እንደ “ምን እንደሆነ እና እንዴት እንደሚሰራ” እና ተጨማሪ ትንታኔዎች፣ ልምዶች እና አዝማሚያዎች ያሉ ያነሰ ይዘት። በማጠቃለያው ውጤትን የሚያመጣው ቀዳሚ ይዘት ለመድገም ቀላል ያልነበሩ እና ከኋላቸው የሰውን እውቀት፣ ጥልቀት እና ሂሳዊ አስተሳሰብ በግልፅ ያመጡ ናቸው። ይህንን በጣም ግልፅ ካደረጉት በጣም አሳማኝ ጉዳዮች አንዱ የኛ ደንበኛ እና በላቲን አሜሪካ ትልቁ የማድረስ መተግበሪያ የሆነው iFood የአጋሮች ብሎግ ነው። ይህ ልንወስደው የሚገባን አቅጣጫ

የበለጠ ግልጽነት የሰጠ መሆኑን በመገንዘብ፣ ተደጋጋሚ እና ሊሰፋ በሚችል ትክክለኛ የሞባይል ስልክ ቁጥር ዝርዝር የይዘት አመራረት ይህን የጥራት ደረጃ እንዴት ማሳካት እንችላለን? ቃለ መጠይቅ ማድረግ እና አንድ ወይም ከዚያ በላይ ቴክኒካል/ልዩ ጸሃፊዎችን መቅጠር የይዘት ምርትን የበለጠ ውድ ያደርገዋል። ስለዚህ፣ በይዘቱ ውስጥ የባለሙያዎችን፣ የልምድ እና የሰውን አመለካከት በግልፅ ሳንቆጥብ ሊሰፋ የሚችል እና ተደራሽ አቀራረብ መፈለግ ነበረብን። ደረጃ ሶስት፡ MVP መፍጠር ከበርካታ ውይይቶች እና ውይይቶች በኋላ - ከውስጥ እና ከአንዳንድ ቁልፍ ደንበኞቻችን ጋር የሚከተለው ግንዛቤ አግኝተናል። የኛን የፍሪላንስ ተሰጥኦ ገንዳ የይዘት ፕሮዳክሽን በገበ


ያ ቦታችን ከደንበኞቻችን ዋና ቢዝነሶች ጋር በተያያዙ መስኮች ከሚሰሩ ባለሙያዎች እውቀት እና ልምድ ጋር ማጣመር ቢቻልስ ? ፅንሰ-ሀሳቡ በተለያዩ ዘርፎች ላይ ያተኮሩ ባለሙያዎችን በተለያዩ ኃላፊነቶች ማበርከት ነበር። ስም + መመዘኛ + የባለሙያ ምዝገባ + መገለጫ (እንደ ሊንክድኢን ወይም ላቲስ ያሉ) በይዘቱ ውስጥ ሙያዊ እና ስልጣንን ለማስተላለፍ ዘዴ ይጠቀሳሉ - ጎግል በቀረበው ሰነድ ውስጥ በግልጽ የተቀመጠ መስፈርት ። ስለዚህ፣ በባለሙያዎች የሚመራ ይዘት ጽንሰ-ሀሳብ ብቅ አለ። እነዚህ ባለሙያዎች ከዕውቀታቸው እና ከተሞክሯቸው ጋር በተያያዙ የተለያዩ ይዘቶች፣ በሙያዊም ሆነ እንደ ሸማች፣ በአጫጭር ቃለመጠይቆች ማበርከት ጀመሩ። እነዚህ ቃለ-መጠይቆች ሁልጊዜም በይዘቱ ማዕከላዊ ጭብጥ ላይ አመለካከታቸውን ለማቅረብ ያተኮሩ ነበሩ፣ በዚህም ለጸሐፊው የሚገኙትን ሌሎች ማጣቀሻዎች በማሟላት ነበር። የእነዚህ ባለሙያዎች ጥቅሶች ያለምንም እንከን በጽሑፎቹ ውስጥ የተዋሃዱ ናቸው፣ በገበያ መረጃ እና በሚመለከታቸው አካላት እንደ ስልጣን ተቆጥረው በወጡ መረጃዎች ተጨምረዋል። እነዚህ ጥቅሶች አስገዳጅ ሆኑ እና በቀጥታ ጥቅሶች አማካይነት ተካተዋል.