提供工作奖励 当员工没有得到他们想要的假期时，他们会感到沮丧。为了抵消这种情绪，可以考虑为在假期工作的员工提供奖励。奖励的形式可以是： 节日奖金 加班费 轮班期间公司提供的餐食 无论您做什么，都要让您的员工感受到假期期间工作所受到的赞赏。 提前做好假期时间管理 有了这八个技巧，我们相信您将准备好应对您遇到的每一个请求，并让假期成为所有员工的快乐时光。使用BambooHR简化员工休假管理。
免费工具：PTO 累计计算器 当员工问“我的 PTO rcs 数据沙特阿拉伯够用吗？”时，易用的计算器。这个自助工具将帮助员工提前规划并避免倦怠。 获取计算器 管理多代劳动力的 4 个技巧（从婴儿潮一代到 Z 世代） 玛丽·雷恩·普格2023 年 6 月 14 日阅读时间：7 分钟 目录 我们的专家 什么是多代劳动力？ 招聘和留住多代劳动力的 4 条专家建议 美国劳工统计局(BLS) 预测，到 2030 年，劳动力（包括所有就业和失业者）将变得更加老龄化。
根据 2021 年 BLS 数据， 75 岁及以上人群的劳动力将增长96.5% 。相比之下，最年轻的劳动力人口将减少（16-24 岁人口减少 7.5%）。其他所有群体只会略有增长（25-54 岁人口增长 5.4%；55-74 岁人口增长 7.7%）。 每个组织都需要为这种新的多代员工队伍做好准备，在支持年轻和中年员工的同时平衡老年员工的崛起。那么你的公司如何才能有效地招募和留住如此广泛的员工呢？ 在最近的BambooHR 网络研讨会上，我们探讨了职场中的代际差异，并讨论了吸引和调动多代员工的四种有效方法。