CV Data

BambooHR®员工满意度​ 员工满意度采用流行的基于净推荐值的 eNPS ® * 调查方法，结合匿名、开放式反馈，为您和您的管理团队提供基于研究的雇主品牌分数，并了解员工对您的组织的真实感受。 员工净推荐值是什么？ 员工净推荐值（eNPS）是通过简单询问一个问题来计算员工对公司感觉的数字评级： “从 0 到 10 分，您有多大可能推荐 [您的公司] 作为工作场所？” 员工满意度与 eNPS 有何不同？ 对净推荐值评分方法最大的批评之一是它只是一个数字。

但是，虽然我们认为可以从您的 eNPS 分数中得出很多见解，但我们也认为总有更多空间。这就是为什么员工满意度在 eNPS 调查的基础上建立了一个简单的问题： “贵公司可以做出哪些rcs 数据尼日利亚改变，以使之成为一个更好的工作场所？” 根据员工对第一个问题的回答，员工被分为推荐者、中立者和批评者。批评者百分​​比，得出贵公司的 eNPS 分数，该分数表示为 100 到 -100 之间的数字。

（您可以在此处更深入地了解 eNPS 分数的工作原理。）同时，员工满意度会处理长篇回复，智能地分析员工使用的语言，以创建分为正面和负面情绪的关键字云。如果这听起来很聪明……那是因为它确实很聪明。 得分背后的原因 你最终得到的数字，以及看到该数字随时间的变化，将为你提供关于公司在员工满意度方面表现的可靠数据。而你的员工对第二个问题（他们会做些什么来改善你的公司）的回答可以帮助你更深入地了解他们希望你的组织提供什么，以及是什么让他们对上班感到兴奋或焦虑。