加速您的职业或业务增长！
Posted: Sat Feb 22, 2025 3:25 am
数据
数据无处不在，但大多数数据都由各个团队单独存储、分析和激活。当我们找到方法将网站、活动、社交、搜索和应用等多个接触点的数据整合在一起时，就会产生强大的可操作见解。
（三）实验
每个组织都不同，需要量 阿富汗电报数据 身定制的策略。例如，对一个出版商来说成功的受众增长和内容分发策略可能对另一个出版商不起作用。这是因为他们的社交粉丝和追随者具有不同的人口统计、兴趣、在一天中的不同时间登录，可能喜欢不同的内容格式等等。设计完美有效的策略的最佳方法是进行大量受控实验。
在代理机构和内部营销之间，您会推荐哪种方法来实现数字营销的最大价值？为什么？
Udit Jain： 虽然代理合作伙伴带来了急需的创造力，但由于精益的营销团队要兼顾多项职责，这有时在公司内部是不可能的，所以许多技术堆栈和受众规划都在转移到内部。
出版商联盟、内部程序化、跨媒体受众规划和测量系统以及客户数据平台的兴起，将更多的控制权交还给了品牌。
您如何确保数字营销在组织中的相关性和影响力不断提高？
Udit Jain： 在与印刷、电视和广播媒体组织合作后，我认为成功提高数字营销相关性的关键是首先了解业务挑战，了解团队如何在基层解决问题，然后培训员工如何利用数字技术帮助他们在工作中取得成功。改变从来都不是件容易的事，真正帮助团队取得成功的愿望是成功不可或缺的。除非参与数字化转型的每位员工都清楚地理解愿景，否则数据、可操作的见解、昂贵的工具和行之有效的策略都不会带来回报。
学习并利用数字营销
参加免费现场指导课程
您认为当今企业家、营销专业人士和学生学习数字营销为何重要？
乌迪特·贾恩:
对于企业家来说： 1965 年，标准普尔 500 指数成分股公司的平均寿命为 33 年。到 1990 年，这一数字下降到 20 年。预计到 2026 年，这一数字将缩短至 14 年。
未来 10 年，标准普尔 500 指数中的约 50% 将被取代。世界正在以前所未有的速度发展，如果企业不转型，它们可能会将市场份额拱手让给竞争对手。
对于专业人士而言：数字营销对于保持领先地位至关重要。
对于学生来说：数字化正在不断发展，这种发展带来了更大的挑战，更大的挑战带来了更大的机遇。
在招聘数字营销职位候选人时，您最看重的是哪 3-5 项技能？
乌迪特·贾恩:
（一）以数据为驱动的数字化方法
（二）讲故事的技巧
（三）能够有效地应对复杂的环境
您对那些想要在数字营销行业开创事业的新手有什么建议？
Udit Jain： 数字营销就是数据和创造力。我们必须学会发掘数字背后的故事。
分享 3 位您在数字营销领域尊敬的人的名字。
清单很长，但我会尽量简短
(i) Pidilite 首席执行官 Shantanu Bhanja – 我从未见过比他更能体谅和同情团队的领导者。他对工作的热情、方法和领导能力每天都在激励着我。
(ii) Kiran Suryanarayana，康泰纳仕印度公司技术总监——我很幸运能有 Kiran 这样一位老板。他对工作与生活平衡的严格要求、无与伦比的创造力、知识以及对团队的同理心和同情心对我的职业生涯产生了巨大的影响。
数据无处不在，但大多数数据都由各个团队单独存储、分析和激活。当我们找到方法将网站、活动、社交、搜索和应用等多个接触点的数据整合在一起时，就会产生强大的可操作见解。
（三）实验
每个组织都不同，需要量 阿富汗电报数据 身定制的策略。例如，对一个出版商来说成功的受众增长和内容分发策略可能对另一个出版商不起作用。这是因为他们的社交粉丝和追随者具有不同的人口统计、兴趣、在一天中的不同时间登录，可能喜欢不同的内容格式等等。设计完美有效的策略的最佳方法是进行大量受控实验。
在代理机构和内部营销之间，您会推荐哪种方法来实现数字营销的最大价值？为什么？
Udit Jain： 虽然代理合作伙伴带来了急需的创造力，但由于精益的营销团队要兼顾多项职责，这有时在公司内部是不可能的，所以许多技术堆栈和受众规划都在转移到内部。
出版商联盟、内部程序化、跨媒体受众规划和测量系统以及客户数据平台的兴起，将更多的控制权交还给了品牌。
您如何确保数字营销在组织中的相关性和影响力不断提高？
Udit Jain： 在与印刷、电视和广播媒体组织合作后，我认为成功提高数字营销相关性的关键是首先了解业务挑战，了解团队如何在基层解决问题，然后培训员工如何利用数字技术帮助他们在工作中取得成功。改变从来都不是件容易的事，真正帮助团队取得成功的愿望是成功不可或缺的。除非参与数字化转型的每位员工都清楚地理解愿景，否则数据、可操作的见解、昂贵的工具和行之有效的策略都不会带来回报。
学习并利用数字营销
参加免费现场指导课程
您认为当今企业家、营销专业人士和学生学习数字营销为何重要？
乌迪特·贾恩:
对于企业家来说： 1965 年，标准普尔 500 指数成分股公司的平均寿命为 33 年。到 1990 年，这一数字下降到 20 年。预计到 2026 年，这一数字将缩短至 14 年。
未来 10 年，标准普尔 500 指数中的约 50% 将被取代。世界正在以前所未有的速度发展，如果企业不转型，它们可能会将市场份额拱手让给竞争对手。
对于专业人士而言：数字营销对于保持领先地位至关重要。
对于学生来说：数字化正在不断发展，这种发展带来了更大的挑战，更大的挑战带来了更大的机遇。
在招聘数字营销职位候选人时，您最看重的是哪 3-5 项技能？
乌迪特·贾恩:
（一）以数据为驱动的数字化方法
（二）讲故事的技巧
（三）能够有效地应对复杂的环境
您对那些想要在数字营销行业开创事业的新手有什么建议？
Udit Jain： 数字营销就是数据和创造力。我们必须学会发掘数字背后的故事。
分享 3 位您在数字营销领域尊敬的人的名字。
清单很长，但我会尽量简短
(i) Pidilite 首席执行官 Shantanu Bhanja – 我从未见过比他更能体谅和同情团队的领导者。他对工作的热情、方法和领导能力每天都在激励着我。
(ii) Kiran Suryanarayana，康泰纳仕印度公司技术总监——我很幸运能有 Kiran 这样一位老板。他对工作与生活平衡的严格要求、无与伦比的创造力、知识以及对团队的同理心和同情心对我的职业生涯产生了巨大的影响。