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” – Scott Leese，Scott Leese 咨询公司 “我喜欢异步沟通。我录制 Loom 视频。我们在 Google Docs 中有一个工作文档，所有内容都记录在其中，我们所有的会议记录和通话记录也都链接在那里。

我的客户也可以通过 WhatsApp 联系我，你可以留下语音笔记，这比简单地打字提供更多背景信息和详细答案。” – Mark Colgan，Yellow O关键在于：找到一位懂得如何良好沟通并且愿意适应您喜欢的方法的销售顾问。

2. 观察对方是否真的销售顾问都会希望了解您、您的业务、您的团队 荷兰 whatsapp 号码列表 以及您当前的流程和系统。这是他们能够提供良好建议并真正帮助您的唯一方法。 这就是为什么评估销售顾问时要寻找的一个关键品质是真正的兴趣和好奇心。

思考：他们是否深入询问我的业务问题，还是只是在推销他们的方法或策略？他们真的对我们销售的产品和销售原因感兴趣吗？他们有兴趣了解我们的客户和行业吗？ 当你看到他们真正有兴趣了解你所销售产品的价值，并且能够灵活地根据你的团队和需求定制他们的方法时，这些都是好兆头。

3.了解他们的咨询策略和期望的结果大多数销售顾问都会专注于特定的销售领域，并知道如何从该领域获得最佳结果。 因此，当你与潜在的销售顾问交谈时，请问他们：他们是否有特定的咨询和改进流程的方法？他们能证明自己的方法有效吗？ 咨询策略至关重要，因为它可以成就或毁掉你们的关系。

以下是 Skaled 的 Jake Dunlap 对你可能在这里看到的危险信号的看法： “如果一家咨询公司不将自己与结果或成果挂钩，那就是一个危险信号。我会考虑我想要实现的结果。这就是为什么我们尽量保留内部使用的语言和流程，而不是采用千篇一律的方式，让 55 家公司经历一个季度。