领先并保持领先。最残酷的事实是：你的竞争对手是每个人。当你在寻找潜在客户时，你的竞争对手就是每一个想要与你的潜在客户打交道的人。每个人一开始都会说同样的话：如果你给我一些时间，我保证会向你展示价值。因此，如果你考虑到越来越多的公司将虚拟销售与当前的销售流程相结合，并且你可以在相同的时间内覆盖更多的领域，那么你的竞争环境将变得更加激烈。
掌握虚拟销售并通过具有空前质量的有意义、相关的信息脱颖而出是绝对必要的。虚拟销售并不是一场搭讪游戏。这不是你能即兴发挥或“随心所欲”的事情。它需要投资、规划、策略和大量专注的实践。竞争非常激烈；机会总是在不断减少。
但这就是工作；这就是交易。接受这一点，不要再让一天又一天过去，希望事情会恢复正常。将虚拟和传统销售相结合是下一个常态。领先；保持领先。在销售技能之前先考察领导力如果您雇用了您认为可以销售的销售代表，并且他们证明了自己在过去的销售中很成功，那么当您的销售代表没有进行销售时，首先要检查的是您的销售领导力。
因此，当销售代表卖不出产品时，人们的第一个想法往往是责 象牙海岸 whatsapp 号码列表 怪销售代表。他们没有打电话。他们约。机会太小，不符合要求，解决方案错误。他们不知道如何结束。这个清单可以列很长，我们经常从企业主和销售经理那里听到这样的说法。
是的，机会可能太少了。而且，销售代表可能没有打足够多的潜在客户电话。毕竟，你有销售指标来证明这两个事实。但是，当这些情况发生时，这到底是谁的错？销售业绩不佳背后的真正问题是什么？是技能，还是能力不足？如果您和我进行一对一的交谈，我会告诉您，在考察销售技巧和能力之前，您需要考察的是领导能力。
如果您雇用了您认为可以销售的销售代表，并且他们证明了自己在过去的销售中很成功，那么当您的销售代表没有进行销售时，首先要检查的是您的销售领导力。以下是我认为优秀的销售主管为激励销售代表提高绩效而采取的 7 点措施。