CV Data

创业中最深刻且最有据可查的差距之一是性别差距。女性不仅不太可能有创业意向，而且即使成为企业家，也不太可能取得成功、吸引投资和扩大规模。因此，只有4% 的英国知名扩张型企业有女性创始人。

根据艾莉森·罗斯女性创业评论，如果女性创业和扩大企业规模的速度与男性相同，英国经济将增加高达 2500 亿英镑的新价值。但为什么女性扩大规模的人数更少？在这里，我将解释为什么女性扩大规模的道路可能比男性更艰难，以及如何使创业政策更具包容性。

从四个方面解释性别规模差距。

1. 女性需要投入更多时间和精力寻找投资者
融资是一个耗时的过程。与 60 多位企业家的对话（用于为 Nesta 的“扩大规模的动机”和“扩大规模的途径”报告提供信息）显示，融资可能需要长达一年的时间，并且可能会以牺牲业务的进一步发展为代价。女性的融资可能更加耗时，因为她们更难吸引投资者。造成这种差距的根本原因可能是双重的：（1）投资者可能对女性企业家有偏见和/或（2）他们可能不看好女性的商业理念。有证据表明，这可能是两者的结合。

实验证据表明，即使女性使用相同的 开曼群岛电话号码数据 宣传或商业计划，她们吸引投资的可能性也低于男性。例如，一项研究表明，即使内容相同，投资者也更喜欢男性企业家提出的宣传，而不是女性企业家提出的宣传。除此之外，投资者还可能对女性的商业理念存在偏见。这种偏见并不总是表明投资者的恶意。在某些情况下，这些想法对投资者的吸引力可能较小，例如如果它们缺乏可扩展性。然而，在其他情况下，当大多数男性投资者团队由于不熟悉这些想法而对女性的想法不屑一顾时，可能会出现基于品味的偏见。

2. 女性在与投资者交谈时可能缺乏自信
接触投资者可能是一项艰巨的任务。 Nesta 的《扩大规模的动机》报告显示，多达 30% 的企业家可能没有信心与风险投资家交谈。虽然数据没有比较男性和女性，但其他研究已经记录了创业学生和成熟企业主在信心方面的性别差异。更广泛地说，即使表现与男性相同，女性在数学和科学技能方面的信心也较低，这导致了职业选择、学业成绩以及我在此所说的扩大规模方面的差异，因为展示这些技术技能可能是吸引资金的重要决定因素。

3. 女性更难承受失败的耻辱
在扩大规模的道路上，创业者要冒着遭到拒绝和失败的风险。研究发现，女性比男性更不敢冒险，而且即使她们愿意冒险，遇到挫折时她们也可能会更加气馁，从而降低了她们扩大规模的可能性。

为了支持企业家承担必要的风险以实现发展，政府正在制定“第二次机会”政策。这些政策旨在消除企业失败的耻辱感，并鼓励失败的企业家重新创业。Nesta 的《扩大规模的动机》报告提出，凭借之前的创业经验，这些重新创业者可能更有能力建立规模化的企业。然而，研究表明，女性企业失败的耻辱感可能更高，而且女性在失败后重新创业的可能性更小——这进一步降低了她们扩大规模的几率。