après candidature
Changement de projet – comment informer ?
Évitez ces formes de contact
Lorsqu'ils contactent le recruteur qui détermine le passage aux prochaines étapes du recrutement , les candidats veillent à ne commettre aucun faux pas qui pourrait nuire à la suite du processus de qualification. Une communication appropriée peut soutenir davantage la position du candidat. Découvrez comment nous contacter après avoir envoyé votre candidature - assurez-vous que votre message est professionnel et efficace .
Contact professionnel après candidature
Vous avez le droit de contacter téléphone le recruteur. Mais commençons par discuter d’exemples de cas où il vaut la peine de ne pas parler de l’actualité :
Démissionner d'un entretien avant une invitation officielle - si vous avez envoyé votre candidature et que plus tard vos projets changent et que le poste ne vous intéresse plus, vous n'êtes pas obligé de contacter une entreprise donnée avant de contacter d'abord l'entreprise. Un recruteur peut recevoir des dizaines ou des centaines de CV, il ne répond pas toujours à toutes les candidatures et toutes les entreprises n'ont pas pour politique d'informer les candidats d'un résultat négatif.
Presser le recruteur - généralement le candidat reçoit des informations sur le temps qu'il faudra pour recevoir une réponse après l'entretien. Si ce délai n'est pas encore écoulé, ne précipitez pas le recruteur, attendez quelques jours après la date prévue puis contactez l'autre partie.
Comme déjà évoqué, vous avez le droit de contacter le recruteur, et dans certaines situations votre initiative peut s'avérer précieuse !
Rien ne vous empêche d' envoyer un e-mail au recruteur après le rendez-vous pour vous remercier de l'entretien. Grâce à cela, vous faites preuve d'un grand intérêt et d'un grand engagement pour un poste donné, et le recruteur a la chance de mieux se souvenir de vous. Si le délai de réponse n'est pas encore écoulé, mais qu'entre-temps vous avez reçu une offre compétitive que vous envisagez, vous pouvez contacter le recruteur et décrire la situation, en demandant un retour sur les résultats du recrutement. Peut-être que le recruteur saura dissiper vos doutes. Si le délai de décision est dépassé et qu'il n'y a toujours pas de réponse, vous avez également le droit d'envoyer un e-mail ou un SMS poli. Avez-vous reçu une décision négative ? Demandez des commentaires qui pourraient vous aider lors d’un futur recrutement.