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随着人才竞争日趋激烈，以候选人为中心的市场趋势不可避免地会导致反要约数量增加。收到反要约时，通常会收到一系列回应，例如：-

“原来他们还是关心我啊！”

“他们一定非常希望我留下来。”

“我终于得到了应得的加薪。”

当你沉浸在意想不到的自我提升的喜悦中时，你可能会开始认为自己对现任 挪威 whatsapp 列表 雇主的判断完全错误，并考虑继续留在原地。

我的建议是，不要！接受反要约通常不是一个好主意——原因如下：-


你的老板惊慌失措：雇主通常会本能地提出反要约。一家陷入重大项目或即将向新客户发出关键投标的公司不会愿意处理你意外离职带来的不便。在这种情况下，你的老板只是在拖延时间。如果你接受了口头要约，那么如果后来因为“人力资源政策”或类似借口而撤回了要约，也不要感到惊讶——但到那时，再想挽回你的潜在新雇主已经太晚了。


你将被卖给出价最高的人：如果你看到的只是英镑符号，那么你就会被收买，每个人都知道这一点，从你现在的雇主和你刚刚拒绝的公司到你的同事，以及——根据你的情况——为你找到工作的招聘人员。当最初的兴奋消退，你开始意识到自己的错误时，已经太晚了。