如何在 Google+ 上招聘
Posted: Sun Feb 09, 2025 6:13 am
Google+ 是招聘领域的一大奇葩。它的活跃用户比 LinkedIn 多。个人资料数据丰富。提供高价值候选人的渠道。最棒的是,它完全免费使用。然而,招聘人员加入的速度很慢。
这很可能是因为缺乏关于如何在 Google+ 上招聘的知识。这就是 奥地利 whatsapp 数据 为什么我们与TalentCulture合作,帮助招聘人员了解在 Google+ 上招聘的基本知识。我们两家公司都是社交招聘的倡导者,我们希望帮助招聘人员加速采用 Google+。一旦您开始使用 Google+,请关注我们以获取更多类似的见解!(Social-Hire在此处,TalentCulture在此处)
被忽视的人才金矿
Google+ 普及缓慢的原因之一肯定是招聘人员质疑它是否能帮助他们实现招聘目标。所以让我们先来解决这个问题。
这是一个比 LinkedIn 拥有更多活跃用户的平台。其总用户群超过 10 亿人,在潜在覆盖面方面仅次于 Facebook。此外,其活跃用户数量远远超过 LinkedIn,这意味着候选人更有可能及时响应您的联系或更新。
Google+ 还为招聘人员提供了接触一些非常有价值的候选人的机会。使用 CircleCount 工具研究用户人口统计数据,您会发现 Google+ 在 IT 专业人士和学生中非常受欢迎,这些只是您可能很想利用的几个例子。
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被忽视的人才金矿
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这是一个比 LinkedIn 拥有更多活跃用户的平台。其总用户群超过 10 亿人,在潜在覆盖面方面仅次于 Facebook。此外,其活跃用户数量远远超过 LinkedIn,这意味着候选人更有可能及时响应您的联系或更新。
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