雷吉娜·哈特利 (Regina Hartley) 担任联合包裹服
Posted: Sat Dec 21, 2024 4:40 am
雷吉娜·哈特利 (Regina Hartley) 担任联合包裹服务公司人力资源经理已有 25 年。她看过数千份简历，并称大多数简历分为两类：富二代和残次品。
富二代的简历大概是这样的：
• 高中和大学期间平均绩点 4.0。
• 曾出国留学。
• 毕业于精英私立学院或大学。
• 有权势的人推荐。
• 高级实习生暑期工作经历。
• 注定成功。
求职者的简历可能看起来像这样：
• 毕业于州立公立学院或大学。
• 频繁跳槽。
• 工作间有空档。
• 有收银员或服务员等低级和临时职业的工作经验。
• 熟悉失败。
请记住，这两位候选人都符合该职位的要求。您会面试哪一位？
我想你知道这个问题的答案。我们大多数人都会采访富二代。
哈特利并不反对富足的生活。她知道要想取得高水平的成功需要付出很多努力。
然而，她提醒我们不要忘记那些拼凑起来的家伙，他们的简历就像一块拼布，讲述了一个复杂的故事。他们的工作记录可能表明他们有起有落，缺乏方向和组织混乱。或者他们的过往记录可能表明他们努力克服困难。至少，他们值得接受采访。
哈特利声称，摔跤手受益于一种最近出现的心理现象，即创伤后成长。当我们 匈牙利电话 因生活中的压力而经历积极变化时，就会发生这种现象。我们大多数人都通过“那些杀不死我们的，会让我们更强大”这句话来了解这种体验。她认为，摔跤手比富人拥有更多这样的经历。
你会采访这个人吗？
• 父母将他遗弃，让他领养。
• 大学辍学。
• 工作经历不稳定，包括被解雇。
• 暂时去印度寻找自我。
• 患有阅读障碍。
如果你不愿意采访这个人，那么你就拒绝了史蒂夫·乔布斯。
面试机会的优先顺序是多元化和包容性招聘的核心。我们不仅想要最优秀、最聪明和最有资格的人，还想要拥有不同背景、教育、文化、兴趣和经验的求职者。
虽然富二代具备上述部分特征，但斗士的优势更大，因为他们了解逆境，并培养了应对当今职场挑战的韧性。他们可以驾驭当前职场的动荡、不确定性、不断变化和模糊性，因为他们经历过这些。
你想和谁一起工作：表演型的人还是工作型的人，空谈型的人还是实干型的人，外表型的人还是磨练型的人，有钱人还是斗士？无论哪天，我都愿意选择斗士而不是有钱人，因为我知道自己不仅能承受打击，还能打出一拳，这让我感到很安心。
富二代的简历大概是这样的：
• 高中和大学期间平均绩点 4.0。
• 曾出国留学。
• 毕业于精英私立学院或大学。
• 有权势的人推荐。
• 高级实习生暑期工作经历。
• 注定成功。
求职者的简历可能看起来像这样：
• 毕业于州立公立学院或大学。
• 频繁跳槽。
• 工作间有空档。
• 有收银员或服务员等低级和临时职业的工作经验。
• 熟悉失败。
请记住，这两位候选人都符合该职位的要求。您会面试哪一位？
我想你知道这个问题的答案。我们大多数人都会采访富二代。
哈特利并不反对富足的生活。她知道要想取得高水平的成功需要付出很多努力。
然而，她提醒我们不要忘记那些拼凑起来的家伙，他们的简历就像一块拼布，讲述了一个复杂的故事。他们的工作记录可能表明他们有起有落，缺乏方向和组织混乱。或者他们的过往记录可能表明他们努力克服困难。至少，他们值得接受采访。
哈特利声称，摔跤手受益于一种最近出现的心理现象，即创伤后成长。当我们 匈牙利电话 因生活中的压力而经历积极变化时，就会发生这种现象。我们大多数人都通过“那些杀不死我们的，会让我们更强大”这句话来了解这种体验。她认为，摔跤手比富人拥有更多这样的经历。
你会采访这个人吗？
• 父母将他遗弃，让他领养。
• 大学辍学。
• 工作经历不稳定，包括被解雇。
• 暂时去印度寻找自我。
• 患有阅读障碍。
如果你不愿意采访这个人，那么你就拒绝了史蒂夫·乔布斯。
面试机会的优先顺序是多元化和包容性招聘的核心。我们不仅想要最优秀、最聪明和最有资格的人，还想要拥有不同背景、教育、文化、兴趣和经验的求职者。
虽然富二代具备上述部分特征，但斗士的优势更大，因为他们了解逆境，并培养了应对当今职场挑战的韧性。他们可以驾驭当前职场的动荡、不确定性、不断变化和模糊性，因为他们经历过这些。
你想和谁一起工作：表演型的人还是工作型的人，空谈型的人还是实干型的人，外表型的人还是磨练型的人，有钱人还是斗士？无论哪天，我都愿意选择斗士而不是有钱人，因为我知道自己不仅能承受打击，还能打出一拳，这让我感到很安心。