避免外界指导
您抗拒那些您知道会对您有帮助的正式和非正式指导。您是否报名参加过培训或高管辅导计划，但没有遵循为您的职业发展而聘请的教练或顾问的指导？这通常是那些不相信自己值得接受或将获得培训益处的人自我破坏的明显迹象。在疫情期间，由于远程工作性质不同或许多公司今天看到的差异，似乎还需要更多的培训。所以要充分利用为您提供的一切。学习如何最大限度地利用知识，并成功地将其用于您的高管职位搜索。
你总是在寻找问题，而不是寻找解决方案。工作中所有不顺心的事情是否 巴基斯坦号码数据 让你感到沉重？你是否已经失去了发现事物运作方式的能力，因为你似乎只关注事物无法运作的原因？如果这些问题引起了你的共鸣，那么你可能正在抵制成功，因为你只指出问题所在，而不是寻求解决方案。在求职过程中，这种心理负担可能表现为认为没有人愿意雇用你，因为你被一个机会拒绝了。或者，也许你认为没有人会帮助你，因为你发了几封电子邮件，没有人回复。现在不是放弃的时候。积极行动，继续前进。此外，查看你的电子邮件，看看如何改进它们。这可能正是你所需要的。
你错误地评估了挑战
你把小问题变成大障碍。错误发生了。问题出现了。供应商、客户、员工和经理都会遇到不顺利的情况。有些人能解决问题，而有些人却把问题搞得比实际更大。
你是哪种人？回顾最近遇到的障碍，你是否把它们想得太过分了？这一点可能会影响你的求职，比如，你因为在求职邮件中回复不完美而对自己要求极高，或者在面试中犯了错误。