CV Data

建议#16：根据职位的资历来提问

招聘高级软件开发人员时，要问一些具有挑战性的问题。你可以优先考虑实践问题而不是理论问题。另一方面，初级开发人员的面试问题可以更理论化、更直接。

建议#17：使用不同类型的任务和问题

为了全面了解某人的技术水平，面试过程必须包括不同的任务，例如技术问题、编码评估和结对编程。

建议 #18：确保代码的清晰度

整洁且结构良好的代码是项目未来发展的基础。如果代码质量不佳，更改软件和添加新功能会耗费大量时间和金钱。


我们准备了一份在面试 Java 和前端开发人员时可以问的问题列表。

Java 开发人员的问题：
1.向初级 Java 工程师提出的问题：

什么是 OOP 原则？
什么是 SOLID 原则？
HashSet 和 ArrayList 有什么区别？
2. 中高级专家问题：

您运行 Spring Boot 项目并看到错误为什么 捷克共和国 数字数据 会发生这种情况？你会怎么做？
Lambda 和匿名类有什么区别？
什么是单例？Java Core 中单例的例子有哪些？Enum 是单例吗？为什么？
3. 针对高级Java开发人员的几个问题：

GC（垃圾收集器）如何知道必须删除某个对象？（如果开发人员只提到一种方法——引用计数，请向他们提出后续问题：当对象引用自身时会发生什么？是否有第二种方法？GC 根是什么？）
想象一下一个高负载服务，它统计销售产品总数。每次将新请求中的数字添加到数据库中的数字并保存结果。这项服务可能出现什么问题？（提示：负载测试表明，数据库中保存的总数远低于应有的水平）。