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– 员工更快乐

有了更多的灵活性和更少的出差时间，人们的工作与生活就能够更好地平衡。这让他们更加快乐。而快乐的员工则意味着更高的员工保留率和生产力。

专业提示：
为了简化招聘流程并提高灵活性，请使用
IT 人员扩充服务
。

人员扩充的好处是：

1. 轻松快捷的国际招聘

通过人员扩充，您可以聘请来自其他国家的专家。您无需提供签证或其他文件。

该机构会为您提供最佳候选人。他们会考虑专业知识和公司文化的契合度。然后，您选择哪位候选人加入您的项目。然后您与该机构签订合同。聘请外部候选人很容易。

2. 灵活性高——可根据需要扩大或缩小团队规模

您可以雇用一个人任意时间。可以是几个月，也可以是几年。这让企业能够管理项目风险或解决现有问题。

3.性价比极佳

有
世界上几个技术中心。
那里聚集着大量顶级科技人才。例如，许多国际公司在乌克兰开设了研发中心。例如

– 微软，

- 谷歌，

- 三星，

– 波音公司

– 西门子，

– 爱立信等。

此外，乌克兰专家还创立或共同创立了许多成功的初创企业，包括

– Grammarly，

– WhatsApp，

- GitLab，

– Ajax 和

– RefaceAI。

这是乌克兰作为科技中心成功的真实见证。尽管战争不断，乌克兰的 IT 行业仍在不断发展！
据《福布斯》报道
到2022年10月，了战前的水平。

同时，乌克兰的生活成本低于美国或欧盟。因此，您可以以合理的价格聘请居住在乌克兰的顶尖科技人才。在我们的文章中了解更多信息
关于英国和东欧雇佣程序员的成本差异。
如果您没有资源来管理 IT 项目，请考虑
托管服务
。

文化契合度和员工敬业度：为什么敬业度很重要？
文化契合度和员工敬业度相互依存。而员工敬业度又会影 喀麦隆 数字数据 响业务成果。2020 年，盖洛普进行了一项大规模的公司文化调查。他们研究了来自 54 个行业和 96 个国家的 276 个组织。研究人员分析了 270 万名员工的敬业度和绩效。然后，他们比较了员工敬业度排名前 25% 和后 25% 的团队。区别如下：

旷工率81%；
生产率提高18%；
10% 用于客户参与；
盈利能力23%；
缺陷数量占41%。