对于拥有所有难题的品牌来说，
Posted: Sat Jan 25, 2025 5:46 am
Raising Cane's 首席执行官托德·格雷夫斯 (Todd Graves) 和创始人 Simji 官方在 Instagram 上分享招牌鸡肉餐
很难说清楚这一策略对于提升格雷夫斯的形象有多有效。他不可思议 圣马力诺消费者电子邮件列表 的起源故事成为了该品牌形象的基石，永远将格雷夫斯和坎尼斯交织在一起。对一种必然性的认识将为另一种必然性创造成功。该公司预计今年将积累 50 亿美元的资产，格雷夫斯随后跻身《财富》400 强之列。
戏剧：“让你的首席执行官成为聚光灯下”的策略并不适用于每家公司。可能连大多数公司都没有。这本手册仅适用于那些在整个职业生涯中坚持不懈，直到下一代继承他们的业务的创始人。即使品牌属于这一类别，但只有在其领导者具有明确的价值观、在聚光灯下蓬勃发展并且能够辨别公开分享内容的情况下，他们才应该采用这种方法。
您的首席执行官可能是实现大规模增长并超越竞争对手的金券。对于其他人，请适应对您的公司有意义的内容。也许这会鼓励您的首席执行官创建一个由社交团队管理的 Instagram 帐户。或者为你的高管进行更多的媒体宣传。
谷歌：在最高管理层中分享聚光灯
对于像谷歌这样的跨国上市公司来说，拥有社交领域的高管思想领袖可能会带来巨大的风险（甚至比初创公司或小公司的风险更大）。因此，一些最高管理层成员可能根本不出现在社交媒体上，而另一些人则采取克制的态度。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊选择了后者，并在 LinkedIn 上分享精心策划的内容，例如财报电话会议的亮点、与其他公司领导人的对话片段以及对全球新兴技术未来的思考。
很难说清楚这一策略对于提升格雷夫斯的形象有多有效。他不可思议 圣马力诺消费者电子邮件列表 的起源故事成为了该品牌形象的基石，永远将格雷夫斯和坎尼斯交织在一起。对一种必然性的认识将为另一种必然性创造成功。该公司预计今年将积累 50 亿美元的资产，格雷夫斯随后跻身《财富》400 强之列。
戏剧：“让你的首席执行官成为聚光灯下”的策略并不适用于每家公司。可能连大多数公司都没有。这本手册仅适用于那些在整个职业生涯中坚持不懈，直到下一代继承他们的业务的创始人。即使品牌属于这一类别，但只有在其领导者具有明确的价值观、在聚光灯下蓬勃发展并且能够辨别公开分享内容的情况下，他们才应该采用这种方法。
您的首席执行官可能是实现大规模增长并超越竞争对手的金券。对于其他人，请适应对您的公司有意义的内容。也许这会鼓励您的首席执行官创建一个由社交团队管理的 Instagram 帐户。或者为你的高管进行更多的媒体宣传。
谷歌：在最高管理层中分享聚光灯
对于像谷歌这样的跨国上市公司来说，拥有社交领域的高管思想领袖可能会带来巨大的风险（甚至比初创公司或小公司的风险更大）。因此，一些最高管理层成员可能根本不出现在社交媒体上，而另一些人则采取克制的态度。
谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊选择了后者，并在 LinkedIn 上分享精心策划的内容，例如财报电话会议的亮点、与其他公司领导人的对话片段以及对全球新兴技术未来的思考。