CV Data

保持简短但重点突出，并展示如何为公司增加价值。 4.利用网络优势 利用LinkedIn等平台与、招聘人员或现有员工建立联系。 参与经常分享工作线索和推荐的在线销售社区或论坛。 参加虚拟招聘会和网络研讨会，讨论远程工作机会。 5.在信誉良好的求职网站上搜索 利用专门的求职网站，如FlexJobs、Remote.co、We Work Remotely 和 AngelList来寻找经过验证的在家工作销售机会。 在Indeed、LinkedIn 和 Glassdoor等大型求职平台上搜索时，使用“远程销售”、“在家工作销售”和“远程办公销售”等关键词。

根据您的需要，按全职、兼职或合同职位进行筛选。 6.准备虚拟面试 准备好讨论您的销售经验、技能以及您如何适应远程工作。 确保您的采访设置专业，具有清晰的视频和音频连接、安静的背景和良好的灯光。 准备好常 华人海外英国数据库包 见销售面试问题的答案，例如如何处理拒绝、达到销售目标以及完成销售交易。 准备好例子来展示您的解决问题的能力、客户管理成功以及独立工作的能力。 7.展示远程工作技能 远程销售职位需要的不仅仅是销售专业知识。雇主需要的是时间管理、数字通信和适应能力等技能。

在面试期间，强调您使用远程工作工具（如 Slack、Zoom 或CRM 软件）的经验、无需直接监督即可工作的能力以及如何保持井然有序。 8.突出你的成就和 KPI 雇主有兴趣看到切实的成果，因此请在简历和面试中突出您的关键绩效指标（KPI）和成就。 例如，提及具体指标，如“超出销售目标 30%”、“管理 50 万美元的客户组合”或“每周完成 10 笔交易”。 9.申请后跟进 提交申请后，向招聘经理或招聘人员发送一封后续电子邮件。表达您对该职位的热情，并礼貌地询问招聘流程的后续步骤。 跟进表现出主动性并可以帮助您的申请保持领先地位。