有哪些不同类型的业务目标？
Posted: Sat Jan 25, 2025 3:39 am
缩小重要范围。
确保你的目标对你和你的公司都很重要。问问自己，“这个目标能激励我吗？”
“如果你对结果不感兴趣，或者结果与大局无关，那么你努力实现目标的可能性就很小，”Civitella 说。“动力是实现目标的关键。”
目标太多也是有原因的。确保只写下对您的业务极其有价值的项目。Civitella 表示，一份长长的待办事项清单上只有两项被划掉，可能会让人感到失望和沮丧，这会增加你的积极性，并且极具破坏性。
“问问自己，‘如果我要与他人分享我的目标，我会告诉他们什么来让他们相信这是一个值得实现的目标？’”她说。“如果你开始怀疑自己或对自己实现目标的能力失去信心，你可以使用这个激励价值观陈述来帮助你。”
四种类型的目标在商业世界中特别有用。继续阅读以了解有关每种目标的更多信息。
基于活动的目标
基于活动的目标要求您执行某些任务或活动。例如，您可以设定每周给客户打 20 个电话的目标。
基于流程的目标
基于流程的目标要求你关注内部流程、策略和行为。 “例如，重新制定 阿尔及利亚手机数据 业务政策以提高效率，或为员工制定新的培训计划，以帮助他们与客户沟通，”莫尔德说。
基于结果的目标
基于结果的目标关注的是努力的结果。如果这些结果基于消费者或客户行为，那么你可能对这些结果的控制力就会减弱。“例如，从现有客户那里获得 10 个推荐，” The Advisor Coach LLC的老板 James Pollard 说。“你无法直接控制他们是否给你推荐，但你可以通过询问来影响这个过程。”
莫尔德解释说，有些目标是过程目标和结果目标的混合体。例如，一家服务型企业可能会设定一个目标，实施一项新的员工培训计划，以改善客户服务。目标的过程部分是实施培训计划。结果是改善客户服务——您可以通过减少服务取消或增加回头客来衡量。
个人目标
个人目标是企业主为自己设定的目标。这些目标可能与保持或改善健康、工作与生活的平衡或职业发展有关。了解自己想要什么与了解企业想要什么同样重要，因为您的个人目标会影响您经营公司的方式。
为什么设定目标在商业中很重要？
我们在日常生活中设定小目标，比如准时回家吃晚餐或午餐吃沙拉。目标至关重要，因为它们为你和你的企业指明方向。没有它们，你可能会停滞不前或无法发挥出最佳水平。
确保你的目标对你和你的公司都很重要。问问自己，“这个目标能激励我吗？”
“如果你对结果不感兴趣，或者结果与大局无关，那么你努力实现目标的可能性就很小，”Civitella 说。“动力是实现目标的关键。”
目标太多也是有原因的。确保只写下对您的业务极其有价值的项目。Civitella 表示，一份长长的待办事项清单上只有两项被划掉，可能会让人感到失望和沮丧，这会增加你的积极性，并且极具破坏性。
“问问自己，‘如果我要与他人分享我的目标，我会告诉他们什么来让他们相信这是一个值得实现的目标？’”她说。“如果你开始怀疑自己或对自己实现目标的能力失去信心，你可以使用这个激励价值观陈述来帮助你。”
四种类型的目标在商业世界中特别有用。继续阅读以了解有关每种目标的更多信息。
基于活动的目标
基于活动的目标要求您执行某些任务或活动。例如，您可以设定每周给客户打 20 个电话的目标。
基于流程的目标
基于流程的目标要求你关注内部流程、策略和行为。 “例如，重新制定 阿尔及利亚手机数据 业务政策以提高效率，或为员工制定新的培训计划，以帮助他们与客户沟通，”莫尔德说。
基于结果的目标
基于结果的目标关注的是努力的结果。如果这些结果基于消费者或客户行为，那么你可能对这些结果的控制力就会减弱。“例如，从现有客户那里获得 10 个推荐，” The Advisor Coach LLC的老板 James Pollard 说。“你无法直接控制他们是否给你推荐，但你可以通过询问来影响这个过程。”
莫尔德解释说，有些目标是过程目标和结果目标的混合体。例如，一家服务型企业可能会设定一个目标，实施一项新的员工培训计划，以改善客户服务。目标的过程部分是实施培训计划。结果是改善客户服务——您可以通过减少服务取消或增加回头客来衡量。
个人目标
个人目标是企业主为自己设定的目标。这些目标可能与保持或改善健康、工作与生活的平衡或职业发展有关。了解自己想要什么与了解企业想要什么同样重要，因为您的个人目标会影响您经营公司的方式。
为什么设定目标在商业中很重要？
我们在日常生活中设定小目标，比如准时回家吃晚餐或午餐吃沙拉。目标至关重要，因为它们为你和你的企业指明方向。没有它们，你可能会停滞不前或无法发挥出最佳水平。