更加注重软技能
沟通、协作、同理心、时间管理和达成共识的能力成为关键技能。组织必须为员工创造适当的机会来获取这些技能并从中受益。这样做需要释放员工的时间。
根据美世的人才评估实践报告，与普遍的看法相反，近 80% 的公司更愿意在内部培养人才，而不是外部招聘或雇用临时员工。近四分之三 (73%) 的公司计划实现流程自动化并减少人为干预。
，并专注于提高内部员工的技能状况。
利润率面临更大压力
客户支出大幅减少，给利润率带来额外压力。此外，客户现在越来越多地转向固定投标项目，其中项目范围的变化、人为错误以及缺乏实时可见性和监督都会影响利润。因此，企业正在探索将其后端流程和工 阿富汗 whatsapp 资源 作流程数字化并获得实时可见性的方法，以更好地管理其项目。重点是优化人员和流程以提供更高的效率和生产力。
这些挑战说明了为什么技术采用和数字化转型正在成为企业高管的关键优先事项。数字化转型有助于提高业务效率，这与更高的盈利能力直接相关。
这是我们要做的：
数字化转型如何解决痛点、提升生产力？
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