世界各地的公司都在支持在家办公的同事

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大多数州和联邦贷款在批准前都需要这些前瞻性数据，因此现在和将来，更好的预测信息至关重要。当然，这些技术趋势都不是新的，但 COVID-19 疫情大大加速了这些趋势的采用。在某种程度上，这是对未来的一瞥，因为越来越多的公司看到了它的价值，所以人们更广泛地接受了这种需求。

更加私密的视角
公司不仅被迫重新思考员工规范，还被迫接受对真正协作和高效劳动力的新愿景。。高管、中层管理人员和初级团队成员现在通过数字方式与客户和彼此沟通。此外，由于户外活动受到限制，许多家庭不再将亲人送往疗养院、学校、托儿所或夏令营。

这使得个人生活和职业生活前所未有地紧密联系在一起。在电话会议 乌克兰whatsapp 数据 和会议期间，人们更希望打开视频，这为了解彼此的生活提供了一扇小窗口。严格意义上的专业合作伙伴团队开始找到更有意义的联系。此外，由于个人和职业日程经常重叠，同事们对彼此以及我们每个人在有效工作中面临的障碍有了更多的理解。

谁会想到，看似冷漠、缺乏人情味的视频屏幕竟然能让我们以更人性化的方式联系在一起？电话会议中，一个难以捉摸的幼儿或一只吠叫的狗打断了会议，这在很多方面都为许多工作场所带来了一层人性和灵活性。毕竟，截止日期是可以延长的。不可否认的是，COVID-19 在我们所有人心中都植入了一种敏感，鼓励我们更多地了解工作之外的世界，即使在公司环境中，人性也优先于一切。

从本质上讲，尤其是在这个时期，我们之间的相似性大于差异性。通过聚焦这一点，希望企业能够继续培养工作场所内日益增强的集体感，并继续采取让员工以反映其独特个人情况的方式提高工作效率的做法。

新的工作方式
随着企业复工、人们开始重返工作岗位并参与休闲活动，我们永远不会忘记 COVID-19 如何改变了我们。当然，企业和个人都将采取更大的预防措施，在财务、身体和情感上保护自己，以减轻未来的风险。同事们将对客户和彼此有更深入的了解，许多企业将获得不同的收入来源、运营效率以及与客户和合作伙伴更紧密的联系。

毫无疑问，这是一段极其艰难的时期。虽然我们都希望这场危机能彻底过去，但企业必须记住从中吸取的教训和由此产生的积极创新。在这一切中，我们并非完全是被动的合作伙伴，我们也可以考虑自己、团队和组织可以做出哪些改变，使之变得更好。最重要的是，我认为，当这场危机过去后，我们都会深深体会到人们和他们经营的企业的韧性、创新的力量以及贯穿这一切的共同点：我们的人性。