Превращение LinkedIn и социальных сетей в предсказуемый источник бизнес-лидов

Discuss smarter ways to manage and optimize cv data.
Post Reply
joyuntochandr656
Posts: 272
Joined: Mon Dec 23, 2024 5:08 am

Превращение LinkedIn и социальных сетей в предсказуемый источник бизнес-лидов

Post by joyuntochandr656 »

Вот что так сильно в социальных сетях и какое влияние они могут оказать на рекрутинговый бизнес. Вы должны знать, что следующий месяц вашего календаря забронирован для потенциальных клиентов, которые просили о звонке с вами в результате вашего взаимодействия и стратегии в социальных сетях. Таким образом, вся деятельность по холодным звонкам людям, попыткам пробиться через посредников, ну, это должно просто испариться с социальными сетями. Вместо этого вы создаете шаблоны активности в социальных сетях, которые означают, что ваши идеальные потенциальные клиенты регулярно просят о звонке, дают вам номер, по которому вы можете с ними связаться, и время, когда они хотели бы, чтобы вы позвонили.

Как вы можете себе представить, это полностью преобразует опыт развития бизнеса в тот, который может понравиться всем, и значительно повышает эффективность использования времени вашей команды. Это также облегчает большему количеству людей участие в усилиях по продажам бизнеса, поскольку вам не нужно быть крутым холодным звонком, чтобы начать приносить новые бизнес-победы, если к вам каждую неделю приходят теплые лиды. Это приносит пользу рек База мобильных номеров Ирана рутинговому бизнесу во многих отношениях, не в последнюю очередь в том, что в конечном итоге это сделает ваш бизнес гораздо более привлекательным для потенциального покупателя.

Полная запись представлена ​​ниже, и я надеюсь, что вы найдете эти 45 минут весьма полезными для инвестирования в эффективность развития бизнеса вашей фирмы.

В описании сессии Алекса выделяются 9 советов по социальным сетям, на которых следует сосредоточиться, и мы подробно рассмотрим каждый из них во время разговора. Я привел краткое резюме каждого из них ниже, просто чтобы дать вам представление:

Контрольный список социальных сетей для успеха кадрового агентства!

1: Ведите беседы
В секторе рекрутинга наблюдается подавляющая тенденция к тому, что компании продвигают и транслируют (вакансии и блоги), а не начинают беседы. Большинство деловых побед происходят именно в беседах, поэтому сосредоточьтесь на начале бесед.

2: Ведите личные беседы
В социальных сетях уделяется большое внимание «быть видимым». Хотя это важно, многие из самых ценных разговоров происходят в приватной обстановке. Поэтому убедитесь, что вы начинаете общение с людьми через личные сообщения — и делаете это последовательно и масштабно.
Post Reply