她是靠结果取胜的。 是的，让我们说清楚。这是梦想的模式，公司零风险，并且 SEO 机构提供销售的明确清晰。 但由于我们提到的原因，事情并没有那么简单。所以，出于这个原因，最常见的是根据SEO供应商可以控制的指标来评估，例如： 谷歌排名； 有机访问； 有机线索。 这里的关键点是控制。如果存在可能影响上述数据的变量，并且专注于有机搜索的提供商无法预测或控制，那么它将无法发挥作用。
是的，我是可以保证的。但如果这是您想要的模型，您需要选择一个绩效指标 尼泊尔 whatsapp 数据 来指导可变薪酬。 该模型的优点： 承包商零风险； SEO 提供商只有提供结果才能获胜； 可行性的方便性。 该模型的缺点： 该机构很少能够控制或预测所有变量； 风险不被分担。一切属于供应商； 承诺困难。由于 SEO 需要时间来执行，而公司支付很少或不支付任何费用，因此可能会更快放弃。
逻辑是，如果你正在投资，长期投资的机会就更大。 您很难找到许多提供此选项的提供商。 是的，这种情况可能会发生，因为这些机构的能力不够。 但我敢打赌，在大多数情况下，这种薪酬模式不会落地，因为它很难实现和维护。 如果这很容易，哪个供应商不想在无需谈判的情况下出售？不用去打价格战？ 在那之前，考虑分担风险的替代方案更为合理。