是的，您有没有想过利用游戏动力来创造一个环境，通过良性竞争来激励您公司的员工更快地实现品牌设定的目标？
过程非常简单：管理员在明确设定要实现的目标以及赢得挑战所需进行的不同活动后，确定最终奖励和中间奖励，这些奖励将在达到各个级别时颁发。步骤之间的奖励可以是不同类型的，例如可以在任何电子商务网站或商店内消费的礼品卡，而最终的奖励必须对员工有吸引力，也许可以是一次旅行。
此时就可以开始游戏了：每完成一项活动，员工都会获得累计积分。每当员工决定领取奖励时，他们的积分就会减少。
为了避免同事之间产生仇恨的情况，除了个人路径之外，管理员还应该在游戏中加入小组测试。目标是营造一个充满活力的环境，让员工除了挑战自我赢得奖品外，还能享受乐趣。通过这种方式，为品牌 波兰 whatsapp 号码数据 创造了附加值，这一附加值既体现在内部员工身上，也体现在外部潜在客户身上。
您是否想激活企业游戏化策略来为您的品牌创造附加值？
然后从这 3 个案例中汲取灵感，正如您将看到的那样，它们取得了非常有趣的结果。
案例一：僵尸，快跑！
视频缩略图
“在现实世界中奔跑。成为另一个英雄”
跑进现实世界，以另一种方式成为英雄。是的，因为这是一款专门为跑步爱好者打造的应用程序，由总部位于伦敦的独立游戏开发商 Six to start 创建，旨在将现实世界与虚拟世界联系起来，通过游戏化的采用，让简单的慢跑变得更加精彩动力学。