检查你的期望 回到技巧 1，我们向您介绍了 Robby Trefethren 培训新 ISA 的 3 阶段流程：你看着我。我看着你。去做。 剧透警告，实际上还有一个阶段：检查您所期望的内容。 正如我们之前提到的，在新 ISA 开始打电话的头几天和几周内，对其进行“跟踪”是绝对关键的。您要确保他们运用所学知识并真正巩固这些技能。 但这不是一次性的事情。如果你真的想培养一支超级英雄 ISA 团队，你必须继续“检查你的期望”，指导他们哪些有效，哪些无效，并让他们对你设定的目标负责。
即使是经验丰富的 ISA 也可以从获得外部视角中受益，或者危地马拉 手机号码列表只是另一助他们进一步完善技能。 Follow Up Boss 中一个特别有用的工具是通话记录功能。您可以自动记录所有来电和去电，以便以后用于指导或供将来参考。通过录音通话，您可以轻松了解 ISA 技术的关键方面，例如语气、友好度、脚本使用等。 让您的房地产个人储蓄账户走得更远 最终，培训 ISA 的目标不是创建一堆销售机器人。 这是为了赋予他们所需的技能、工具和理解力，使他们能够在更高的层次上取得成功 — — 以便团队的其他成员也能取得更大的胜利。
首先要对 ISA 角色保持高度尊重，并清楚了解您需要谁来担任这个角色。重点招聘那些人才，然后通过正确的目标、培训和资源支持您的 ISA，帮助他们在每一步都取得成功。 因为就像团队中的其他人、工具或资源一样，充分利用房地产 ISA 的最佳方法是刻意投入时间、精力和精力进行开发。这样做，结果就会随之而来。你可能会说，安德烈·巴雷特的第一次房地产投资在短短几年内就增长了20 倍，这真是个好运气。但十年后，当他在美国历史上最严重的经济衰退之一中创办自己的公司时，运气却与此无关。