By geleentheid van WomenX Impact het ons die wonderlike geleentheid gehad om 'n geselsie met Giovanna D'Esposito, Uber se hoofbestuurder vir Suider-Europa, te hê. Die onderwerpe wat in hierdie onderhoud behandel word,vaardighede en strategieë om met gebruikers te skakel wat so verskillend is vir elke Europese land.
Wat is jou rol by Uber?
Ek is hoofbestuurder vir Suid-Europa, en as sodanig verantwoordelik vir die strategie en groei van ons besigheid in 6 lande insluitend Italië
Ons klets is gebore uit die ervaring van WomenX Impact, die telebemarkingsdata geleentheid wat daarop gemik is om vroue in die arbeidsmark te verenig en op te lei. Is daar na jou mening steeds 'n gaping tussen mans en vroue in terme van verantwoordelikheid binne maatskappye?
Ja, ek glo die gaping bestaan steeds, in totale vorm. Daar is beslis verskille, beide geografies en volgens tipe maatskappy. Dit is nie verbasend dat baie maatskappye met 'n hoë inhoud van innovasie en kreatiwiteit verder vooruit is in hierdie sin nie, en dikwels is dit maatskappye wat van Angel-Saksiese lande of oorsee kom.
Daar is egter ook baie plaaslike realiteite, dikwels minder sigbaar, waar verligte leierskap deugsame situasies skep. Die bewustheid en versiendheid van diegene wat bestuur maak altyd die werklike verskil.