Взаимосвязанность: Как поборники разнообразия

[sadiksojib35]

CulturalGenius™ — это лидерская хватка, которую группы меньшинств приобретают благодаря своему культурному пути. Как только представители сообщества ЛГБТК+ минимизируют внутреннюю квирфобию, чтут свое культурное наследие и позволяют себе быть великими, они могут оценить дары, которые они накопили на этом пути.

Из моего этнографического исследования я выделил несколько суперспособностей, которые соответствуют потребностям сложного и динамичного мира. Следующие три примера иллюстрируют, как квир-люди могут более намеренно рекламировать себя и демонстрировать свою квирность как силу, а не как недостаток.

Креативность: Квир-люди проявляют креативность во всем: от личной презентации и лингвистики до искусства и социального картирования. Эта склонность говорит о новом подходе к решению проблем, который может помочь организациям принять инновации.
Небинарное мышление: Квир-люди отвергают ж база данных telegram албании есткие нормы, связанные с гендером, что также помогает Квир-людям быть разрушительными, когда организациям трудно отказаться от устаревшего парадигматического мышления. Квир-персона может помочь любому предприятию мыслить нестандартно и использовать новые ментальные модели для решения организационных проблем.


и инклюзивности, а также архитекторы построения сообществ, квир-люди склонны поддерживать многокультурную среду и создавать безопасные пространства. Исследования показывают, что сотрудники счастливее и продуктивнее, когда чувствуют связь со своими коллегами и рабочими местами . В результате специалисты ЛГБТК+ имеют конкурентное преимущество, когда они подчеркивают свою культурную способность разрушать разобщенность, оживлять межличностное взаимодействие и создавать чувство принадлежности.
Вам слово
Такой подход к профессиональному развитию ЛГБТК+, основанный на активах, может превратить поиск работы для представителей ЛГБТК+ из одностороннего занятия, в котором потенциальные работодатели полностью отдают предпочтение, в активные кампании, в которых кандидаты из числа ЛГБТК+ подтверждают свою полную самооценку.