绝大多数求职者都想知道招聘过程中幕后到底发生了什么，然而，除非他们自己成为招聘经理，否则他们可能永远不会知道在这个关键时刻到底发生了什么。
另一方面，招聘人员希望求职者了解更多有关求职和招聘流程的信息，以方便所有相关人员。
招聘界必须知道的五个事实
如果招聘人员最终能够揭露招聘流程的更多秘密，以便更多的求职者能够成功，那不是很好吗？
现在是时候了！在本文中，我列出了招聘人员最希望求职者在求职过程中了解的五件事。
#1 帮助招聘人员帮助求职者
作为求职者，你有能力帮助招聘人员帮助你。由于就业市场竞争激烈，招聘人员现 德国 whatsapp 数据 在没有太多的空闲时间。之前与公司有过联系的求职者应该在电子邮件末尾或电子邮件签名中留下电话号码。尽管这些信息在简历中随时可用，但它可以节省招聘人员的时间，因为他们不必打开文件。
#2 注意你的自我定位
所有求职者都应该谨慎对待自己的定位。不要告诉招聘人员你是一个难以共事的人；这会让你一开始就处于不利地位。即使求职者是一个勤奋的人，这也可能会被误解。求职者永远不应该承认自己在工作中很难共事。相反，要强调你的优点和你是多么容易共事。