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过去五年来，奥巴马政府推行了一系列促进创新的举措，旨在加强联邦机构之间和内部的联系。挑战是什么？我们如何巩固其中最好的举措，以便在即将到来的 2017 年总统过渡期之后继续发挥作用？

技术工具的发展和社交媒体的使用大大降低了开展更多协作的技术和官僚障碍。奥巴马总统在执政初期就公开强调协作的重要性。他对联邦机构的首批指示之一为他设想的政府治理方式定下了基调，指示各机构“协作”并“使用创新工具、方法和系统在政府各层级之间以及与非营利组织、企业和个人之间开展合作。”

以下是联邦政府目前正在进行的三组大大小小的努力的例子。它们处于不同的成熟阶段，但综合起来看，它们对联邦文化的累积影响正在日益显著 ...

如果您是数百万敏感数据从人事管理办公室系统被窃取的人之一，那么很有可能您已经收到通知。

据人事管理局称，该机构在 12 月 11 日完成了首次通知信的邮寄，此前已联系了“在与背景调查记录相关的网络事件中被盗的社会安全号码和其他个人信息的 2150 万人中的约93% 的人”。

但这意味着大约150 万人仍然处于蒙在鼓里，无法确定他们的敏感数据是否在这次大规模泄 澳大利亚电话号码大全 密中被盗。

如果您怀疑自己受到了影响但尚未收到信件，您可以使用 OPM 验证网站或在美国东部时间周一至周五上午 9 点至晚上 9 点之间致电 866-408-4555与代理商交谈，检查您的状态 ...

雷吉娜·哈特利 (Regina Hartley) 担任联合包裹服务公司人力资源经理已有 25 年。她看过数千份简历，并称大多数简历分为两类：富二代和残次品。

富二代的简历大概是这样的：
• 高中和大学期间平均绩点 4.0。
• 曾出国留学。
• 毕业于精英私立学院或大学。
• 有权势的人推荐。
• 高级实习生暑期工作经历。
• 注定成功。

求职者的简历可能看起来像这样：
• 毕业于州立公立学院或大学。
• 频繁跳槽。
• 工作间有空档。
• 有收银员或服务员等低级和临时职业的工作经验。
• 熟悉失败。

请记住，这两位候选人都符合该职位的要求。您会面试哪一位？

我想你知道这个问题的答案 ...

启动可持续社交媒体计划的 3 个步骤
德里克·贝尔特2016 年 1 月 27 日


98-特色博客01

三年前，当我在华盛顿州金县面试社交媒体专家职位时，我告诉招聘小组，他们可以选择两种人来做这样的工作。第一种是那种无所不能、无所不能的候选人。这种人会参加每一项活动，随时使用 Instagram，并紧跟最新技术。

这些候选人很有吸引力，但当他们最终离开职位时——噗！——你的社交媒体策略就没了。因为该组织从来没有真正的社交媒体策略；他们只是有一个非常非常优秀的社交媒体人员。

我将自己定位为第二种候选人——能够授权员工将社交媒体作为日常沟通策略一部分的教师 ...